Neue BURN-IN Packages für Unternehmen und Kunstschaffende
Unternehmenskultur ist selten das, was im Leitbild steht. Sie wirkt oft unbewusst – in Austausch, Routinen, Entscheidungen und dem, was im Alltag als „normal“ gilt. Werte zeigen sich im Verhalten; Normen regeln Abläufe.Geprägt wird Kultur von Unternehmensgeschichte, Gründer:innen, Führung und Mitarbeitenden: Erfolge, Krisen, Heldengeschichten – kollektive Erinnerung, die Haltung formt.
Kulturwandel scheitert häufig, wenn er zur Kampagne wird: neue Werte, neue Claims, aber wenig Zusammenhang im Tun. Veränderung gelingt, wenn Verhalten sich verändert – mit Reflexionsräumen, Feedback aus der Organisation und auch unkonventionellen Impulsen: Kunst, Coaches, neue Perspektiven. Es braucht Struktur, Klarheit, Leidenschaft – und den langen Atem, alte Muster zu erkennen und neue Routinen zu verankern.
Genau dafür entstanden die neuen BURN-IN Packages – für Unternehmen und Kunstschaffende. Unternehmen starten mit Impact Sprints (Standortbestimmung + Roadmap), vertiefen über Kunst-Branding Strategien (Purpose/Vision glaubwürdig übersetzen) und aktivieren in Co-Creation Labs (Mitarbeitende einbinden, Methoden lernen, neue Rituale testen) – bis zur laufenden Begleitung. Parallel dazu schärfen wir unsere Kunstschaffenden-Packages: 6-Wochen Growth Sprint, Growth Partnership und International Track – für Positionierung, Präsenz und Anschlussfähigkeit. Fundament ist GreenART: Transformation digital, ökologisch, sozial – ökonomisch tragfähig gedacht. Bestätigt durch das Certified Creative Industry Expert Certificate (Kreativwirtschaft Austria/WKO). BURN-IN begleitet als Wegbereiterin und Navigatorin. Die Packages gehen in Kürze online.
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